שלום רב. אני עובד בחברה שבה נהוג שבוע עבודה של 5 ימים. ימי מנוחה - שיש ושבת. בעל החברה מבקש ממני לעבוד בשבת. ויום מנוחה יהיה ביום ראשון. האם אני אהיה זכאי לגמול שעות העבודה ביום שבת?
מיכאל שלום.
אם שכרך אינו משולם על בסיס חודש או תקופה ארוכה יותר על העבודה במנוחה השבועית תהייה זכאי לתשלום של 150 אחוז.
כאשר השכר הוא על בסיס של חודש או תקופה ארוכה יותר המעסיק יכול לשלם 150 אחוז לשעה או מנוחה של שעה וחצי לפחות (מבלי לפגוע בשכר החודשי) תמורת כל שעה משעות המנוחה השבועי שעבדת
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
