מעבר למשכורת בסיס אני מקבלת תוספת שאינה לגמל. אם אני נעדרת מהעבודה מורידים לי שכר לפי מספר השעות שנעדרתי כפול שכר הבסיס ועוד השכר לגמל, אם אני עושה שעות נוספות אני מקבלת שכר לפי שכר הבסיס בלבד. יוצא ששעת היעדרות שווה יותר מאשר שעה נוספת. האם זה חוקי?
שלום דקלה.
מהנתונים שמסרת עולה כי הניכויים משכרך אינם תקינים כמו גם העובדה שעל "התוספת" אינך מקבלת תשלום לגמל.
נשמח לעזור לך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
