מעבר למשכורת בסיס אני מקבלת תוספת שאינה לגמל. אם אני נעדרת מהעבודה מורידים לי שכר לפי מספר השעות שנעדרתי כפול שכר הבסיס ועוד השכר לגמל, אם אני עושה שעות נוספות אני מקבלת שכר לפי שכר הבסיס בלבד. יוצא ששעת היעדרות שווה יותר מאשר שעה נוספת. האם זה חוקי?
שלום דקלה.
מהנתונים שמסרת עולה כי הניכויים משכרך אינם תקינים כמו גם העובדה שעל "התוספת" אינך מקבלת תשלום לגמל.
נשמח לעזור לך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
