שלום רב, עבדתי במקום עבודה בעל 6 ימי עבודה.לאחר תקופה בעל הבית העביר אותי לסניף אחר,שם עובדים 5 ימים בשבוע בפועל.(במשרה מלאה) נאמר לי כי משלימים מהשעות הנוספות לימי השישי שאינני עובד(5 שעות) וכן שוחחתי עם רואת חשבון של החברה והיא אמרה לי שהמקום מוגדר כ6 ימי עבודה. הבנתי ששעות נוספות מחושבות פאר יום,האם החישוב מצדם חוקי? וכן היכן אוכל לדעת כיצד המקום מוגדר מבחינת ימי עבודה ,ממקור אובייקטיבי?
חיים שלום
חישוב שעות נוספות נעשה בתחילה יומי ולאחר מכן שבועי.
הגדרת מקום עבודה היא לפי הנוהג שבו עובדים במקום.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
