שלום רב, כאשר לעובד מוגדר בהסכם שכר בסיס + תוספת גלובלית עבור שעות נוספות, האם רשאי מעסיק לקזז ממשכורת העובד, אם מספר השעות בחודש מסוים נמוך מן התקן החודשי? . כנ"ל - במקרה של חריגה ממכסה יומית//שבועית. תודה רבה!
שלום איה
מעסיק אינו רשאי לקזז ממשכורת העובד במקרה שהסך הוא נמוך. יתרה מכך, אם העובד עבר את המכסה של השעות הגלובליות שעליהן משולם לו שכר גלובלי, על המעסיק להשלים לו שכר על השעות הנוספות.
בכבוד רב,
גדי פכטר - עורך דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
