עובדת אמורה להיות כל הזמן בכוננות

שלום רב, בת זוגתי נכנסה לעבוד לפני כחודשיים ברשת נעליים לה יש כמה סניפים בארץ. היא הייתה אמורה להכנס למשרה מלאה שתתן לה משכורת לפחות מינימום, בפועל נותנים לה בקושי 3-4 משמרות משמעות שכל משמרת לא יותר מ 5 שעות, בנוסף היא אמורה להיות כל הזמן בכוננות שאם החנות נתקעת ללא עובדים או יש לחץ או ספירת מלאי אז מקפיצים אותה לשעה-שעתיים, ואז הנסיעות והזמן נסיעות עולות יותר, עכשיו שלחו לה סידור עבודה בה כל השבוע הבא היא בחופש ורק בכוננות, רציתי לבדוק האם הדבר תקין?

איתי שלום. ככלל הסדרי העסקה בין עובד למעביד מוסדרים בחוזה. ככל שאין כזה על המעביד לתת לעובד, עד 30 ימים מיום העסקת העובד, הודעה על תנאי העסקתו. יש לעיין בהודעה או בחוזה על מנת להבין את מהות העסקת חברתך. יש מקרים שבהם מעביד יחוב בתשלום עבור שעות כוננות של עובד. חברתך צריכה לקבל תשלום נסיעות לעבודה כפי שקבוע בחוק עד לגובה 22.60 ש"ח ליום או חופשי חודשי, הזול מבין השניים. להמשך טיפול, פנה למשרדנו. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר