לפני כשנה התפטרתי מחברה בתחום האטרקציות לאירועים בה עבדתי כשנה וחצי. 1. בחברה לא נהוג לשלם לעובדים על שעות עבודה במוצ"ש (בלי מנוחה של 36 שעות קודם לאותה משמרת) ב150%. 2. בחברה לא נהוג לשלם על שעות נוספות במהלך השבת 175% ו-200%. האם אוכל לבקש השלמת הכנסה בדיעבד מאותה החברה / לתבוע עבורה?
שי שלום,
בעיקרון, המצב המתואר אינו תקין.
יש לשלם גמול שעות נוספות ותוספת בגין העסקה בימי המנוחה השבועית כחוק.
סיכויי הגשת תביעה אינם נבחנים על גבי הפורום ומומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
