אני עובד בחברה פרטית מזה שנה וחצי,ורק לפני חודשיים הבעלים התקין שעון נוכחות כמו כן עד עכשיו לא קיבלתי גמול על שעות נוספות דוגמה אני עובד מ 7 וחצי עד 4 ובמקום זה הייתי נישאר עד 5 וגם 6 ללא גמול על שעות אלו המעביד טוען שהשכר גלובלי אז עובדים עד שניגמרת העבודה ,יש חודשים שהיינו עובדים 6 ימים בשבוע שזה מעל 200 שעות בחודש והנתונים לא מופעים בתלוש השכר מה אני עושה ???
אבי שלום,
החל מתאריך 1.2.09 נקבע כי על מעסיקים לנהל פנקס נוכחות של העובדים. כמו כן, קיימת חובה לשקיפות בתלוש השכר.
אין מניעה לסכם על תשלום גמול בגין ש"נ גלובאליות (כאשר התשלום הגלובאלי משקף את הש"נ המבוצעות בפועל). ככל שלא סוכם גמול גלובאלי, על המעסיק לשלם גמול בגין ש"נ כחוק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
