אשמח לדעת האם זה בחוק כאשר, שעות עבודה בשבת - כלומר לפני יציאת השבת, מחויבת בתשלום שעות נוספות, על פי מה שקראתי 150%? והאם חברה / תאגיד / מקום עבודה יכול לכפוף את החוק הזה על פי נהלים פנימיים? תודה
אבי שלום,
תשלום בגין העסקה ביום המנוחה השבועית הנו בגובה 1.5 מהשכר השעתי המשולם לעובד.
בימי המנוחה השבועית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות - 125% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ו- 150% עבור השעה הנוספת השלישית ואילך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
