שלום , אני עובדת 5 ימים בשבוע כ-10 שעות ביןם, המעביק מחשיב לי נוסםות החל מ9 שעות עבודה ליןם האם זה בסדר , חוץ מזה אני במחלה והמעסיק לא שילם חי את המחלה בטענה שאני חייב ימי חופשה
רחל שלום,
בשבוע עבודה בן 5 ימים יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה התשיעית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
ניתן לקזז משכרך בגין ימי חופשה. יש לשלם דמי מחלה כחוק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
