התחלתי לעבוד בחנות נוחות בתחנת דלק. היום (יום שבת) הייתי במשמרת בין השעות 8:00 עד 14:00 בתור מתמחה (אני חדש בעבודה) המעסיק התקשר אלי כמה שעות לאחר המשמרת ודרש ממני להגיע למשמרת נוספת בשעה 22:00 עד 06:00 למחורת. השאלה שלי האם מותר להעסיק עובד פעמיים באותו יום ואם שעה 22:00 כבר נחשב גבולי להחשב ליום אחר.
יונתן שלום,
החוק קובע כי הפסקה בין יום עבודה למשנהו תהיה לפחות בת 8 שעות. לכן, במקרה שתיארת זה יחשב "יום עבודה חדש".
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
