שלום !! אני עובד אצל קבלן שעוסק במתן שירותי נקיון ואבטחה בבתי מלון . אני עובד דרכו אצל מזמין שירות כבר יותר משנתיים ומקבל שכר שהינו יותר משכר מינימום ואם אני עובד יותר מ 8 שעות עבודה באותו מקום אז אני מקבל שעות נוספות . לפעמים לפני משמרת שלי במקום קבוע אני מתבקש לעבוד במקום עבודה אחר איפה אני מקבל שכר מינימום ובמקרה כזה אני גם לא מקבל שעות נוספות . שאלה - האם דבר הינו תקין מבחינת חוק ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
