שלום רב . אני עובד באבטחת מלונות דרך קבלן באיזור ימה מלח . בהתאם לחוק אני אמור לקבל תגמול אחרי 8 שעות עבודה כאשר עובד במשמרת 12 שעות . תנאי זה מתקיים כאשר אני עובד במקום עבודה קבוע אבל אם אני נאלץ לדוגמא לעבוד 4 שעות במקום אחד ולהמשיך 8 שעות במקום אחר אז תנאי זה לא מתקיים ואני לא מקבל גמול על שעות נוספות . האם זה תקני מבחינת חוק ?
דימה שלום,
צריך לבדוק האם יש רצף בין שעות העבודה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
