שלום, אני סטודנטית ואני עובדת בהיקף משרה של חצי משרה רציתי לשאול אם בגלל שאני חצי משרה החברה מחוייבת לתת לי מינימום של שעות עבודה בשבוע בהיקף המשרה שלי? והאם זה חוקי להעסיק אותי מעבר להיקף משרה? בנוסף האם זה חוקי להעסיק אותי ללא חוזה בכתב שבו כתוב מהם תנאי ההעסקה שלי? נאמר לי שאני עובדת חצי משקה בעל פה בגלל שאני גם לומדת כרגע השעות השבועיות שלי משתנות לפי צורכי החברה ורציתי לשאול אם זה חוקי אם יכולים לדרוש ממני פעם אחת לעבוד יום בשבוע ופעם אחת לעבוד 5 ימים? תודה רבה על העזרה
שלום רב,
יש לבחון את תנאי העסקתך כפי שסוכם בינך לבין המעסיק בכל הנוגע להיקף המשרה.
אין חובה להסכם בכתב. קיימת חובה למסור לך את תנאי העסקתך באופן ברור.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
