שלום רב אני עובד במקום עבודה 6 שנים. במהלך ה-5 שנים היו משלמים על שעה נוספת מהשעה ה-9. החל מינואר החליטו שהם משלמים מהשעה ה-9.5 בטענה שהם לא מחויבים לשלם על חצי שעה הפסקה (למרות שאם אני עושה 9 שעות לא מורידים לי תחצי שעה, אלא רק שעובר את השעה ה-9.) השאלה שלי האם זה חוקי אחרי שמס שנים עשו משו אחד פתאום לשנות את זה? האם זו הרעת תנאים? תודה
נועם שלום,
בעקרון, בשבוע עבודה בן 5 ימים יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה מעבר לשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בכל הנוגע להפסקה - בעבודה שאינה עבודת כפיים, עובד זכאי להפסקה בת 30 דקות. הפסקה זו אינה מהווה חלק משעות העבודה והעובד אינו זכאי לשכר בגינה.
יחד עם זאת, ממליצה לך לפנות לעו"ד לבחון את נסיבותיך הספציפיות בעיקר בכל הנוגע לבחינת קיומם של הרעת תנאים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
