בהתראה קצרה קבלתי עדכון על ספירת מלאי המתקיימת במוצש החל מהשעה 22:00. מאחר ואני עובדת 6 ימים בשבוע, ספירת מלאי ביום שבת תהיה יום העבודה השביעי שלי באותו השבוע. הסכם השכר שלי הוא גלובלי. האם - 1. יכולה מבחינת החוק לקחת יום חופש בשבוע שלאחר מכן או לחליפין האם ניתן לקבל שעות נוספות בגין זה? 2. האם עבודה במוצש נחשבת 1:25/1:50 מהשכר לשעה והאם עבודה בשעות לא שגרתיות (לילה מאוחר) באה לידי ביטוי בחישוב כספי נוסף? (בהתחשב בעובדה שאני עובדת גלובאלית)
מירב שלום,
את חישוב השעות הנוספות יש לערוך על בסיס יומי או שבועי. אם את עובדת 6 ימים בשבוע, החישוב היומי יעשה החל מהשעה השמינית ואילך בכל יום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה