אני עובד כסגן מנהל בסופרמרקט. השכר שלי הוא 7000 גלובאלי. לפני כחודש המעסיק שלי (לאחר שהפסיד בתביעה לעובד שתבע שעות נוספות)שינה את תלוש השכר כך שרשום בו 5000 שכר בסיס ו 2000 שח שעות נוספות גלובאלי. אציין כי התשלום עבור שעות נוספות הוא ללא קשר לשעות שאני עובד בפועל. כלומר גם אם לא עבדתי שעה אחת נוספת אני עדיין מקבל 7000 שח. האם ההערה הפיקטיבית בתלוש פוטרת את המעסיק מלשלם לי שעות נוספות כשאתבע בעתיד?
אורן שלום,
אין כל מניעה לסכם על תשלום שעות נוספות גלובאליות, אך התשלום צריך לשקף את השעות שבוצעו בפועל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
