האם ניתן להתנגד לכמות השעות הנוספות?

שלום. הנני עובד קבוע מעל 8 שנים ברשות מקומית כמו כן עובד במשמרות במתכונת של חמישה ימי עבודה בשבוע לאחרונה יותר נכון כבר מספר חודשים המעסיק במקרה זה המנהל עושה סידורי עבודה קשים מאוד שבהם העובדים במחלקה נדרשים לעבוד כ פעמים שלושה בשבוע משמרות של 10 עד 12 שעות ביום כמו כן הוסיף שלא מדובר במקרה חירום או חוסר בעובדים עוד הוסיף כי יש במקום העבודה עסקה קבועה כ פעמים בחודש בממוצע בימי המנוחה .שאלתי האם ניתן להתנגד לכמות השעות הנוספות במהלך השבוע שהמעסיק דורש מבחינה חוקית? עד כמה שעות נוספות המעסיק יכול לדרוש בשיגרה?

שרון שלום, במקום עבודה בו עובדים 5 ימים בשבוע, ניתן להעסיק עובד לכל היותר 12 שעות עבודה ביום, אך לא יותר מ-15 ש"נ בשבוע. במקום עבודה בו עובדים 6 ימים בשבוע, ניתן להעסיק עובד לכל היותר 4 ש"נ ליום ולא יותר מ - 12 ש"נ בשבוע. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר