בעבודתי כמנהל אחזקה הייתי נאלץ כמעט מידיי יום להפסיק את הפסקת האוכל שלי ולענות לכל מיני בעיות האם למעביד מותר להוריד לי את זמן ההפסקה ? אני עובד כל יום משעה 7.00 עד 17.30 כמנהל אחזקה
גבריאל שלום,
בעבודה שאינה עבודת כפיים, עובד זכאי להפסקה בת 30 דקות. הפסקה זו אינה מהווה חלק משעות העבודה והעובד אינו זכאי לשכר בגינה.
המצב שאתה מתאר שונה ונראה שלא היתה לך הפסקה בפועל, לכן, סביר שהנך זכאי לתשלום בגין זמן ההפסקה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
