שלום, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני כחודשיים. ובחודש דצמבר האחרון עבדתי 182 שעות כשבדקתי בתלוש לא הוסיפו לי שעות נוספות או שעות שבת.(עבדתי בערך כ10 ימים 12 שעות משמרת, ובמוצאי שבת) נאמר לי שלא משלמים שעות נוספות אלא אם אני עוברת כל שבוע 43 שעות שבועיות. אני שנים עובדת כשכירה ומעולם לא נתקלתי בזה.. תמיד משלמים מהשעה ה9 לעבודה וגם שעות שבת. זה חוקי להתנהל ככה? גם אם לא עברתי 43 שעות שבועיות היו לי כמה ימים שעבדתי 12 שעןת. לא מגיע לי שעות נוספות לפי חוק?
שלי שלום,
נשמע לא תקין.
יש לשלם שעות נוספות החל מהשעה השמינית בשבוע עבודה בן 6 ימים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה
