שלום אני עובד באחד ממשרדי הממשלה. בעבודת משמרות. בשנת 2003 כמו כל עובדי המיחשוב בשרות הציבורי קיבלתי את תוספת ענ"א-תוספת לעובדי מיחשוב. לפי ההסכם על המעסיק לנכות 4 כונניות מהכונניות שהיו לי ערב ההסכם. מכוון שהכונניות ביחידתי הם כונניות אמת הרי שניכוי 4 כונניות מכל עובדי היחידה יצר בעייה שיוווצרו משמרות שלהם לא יהיה כונן (עובד מחליף) לחלק מהמשמרות נתבקשנו על ידי מנהל היחידה לחתום על כך שנמשיך לבצע את אותן כונניות שביצענו טרם ההסכם לצורך העניין 10 כונניות אך בפועל נקבל תשלום רק על 6. המנהל טען שמי שלא יחתום לא יקבל את התוספת כך שמאז אנחנו לא מקבלים תשלום על 4 כונניות שאנחנו מבצעים בפועל. לימים גדל מספר האנשים ביחידה אך במקום להקטין לנו את מספר הכונניות בפועל ולהעבירם לעובדים החדשים בחר המנהל להשתמש בעובדים החדשים לצורך כונניות ביחידה אחרת ואנחנו המשכנו לבצע כונניות ללא תשלום. האם זה חוקי לא לשלם על כונניות כאלה?? אודה על תשובתך אבי
אבי שלום,
תשובתך מצריכה בחינה של הסכם ההעסקה עליו הנך חתום, לרבות בחינת תחולת התקשי"ר בעניינך ו/או צו הרחבה.
הדבר אינו יכול להיעשות על גבי הפורום.
מומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בענייך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה