משרה גלובלית ושעות נוספות ברשת אופנה

שלום, אני מנהל חנות ברשת אופנה, ולאחרונה (עקב בעיות כוח אדם) אני נאלץ לעבוד שעות מרובות (240, לדוגמא) וללא חופשה שבועית (28-29 ימי עבודה בחודש). המשרה מוגדרת כמשרה גלובלית בשכר קבוע- הכולל בתוכו תשלום עבור שעות נוספות (שעות נוספות גלובליות ברכיב שכר נפרד בתלוש). אלו השאלות: 1. אם עבדתי 7 ימים בשבוע, מה מגיע לי? שעות נוספות החל מאיזה יום/שעה? יום חופש חלופי בתשלום? 2. בכל חודש יש "תקן שעות" למנהל (בטווח של 180-200 שעות); אם עבדתי כ240 שעות, באופן לא פרופורציונלי (לעיתים 12-14 שעות ביום, כמה ימים ברצף), האם אני זכאי לתשלום עבור שעות נוספות? אשמח לתשובות מפורטות ככל הניתן. תודה

איתי שלום, צריך לבחון את הסכם ההעסקה שלך. אין מניעה לסכם תשלום שעות נוספות גלובאליות כל עוד התשלום משקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר