התבקשתי לעבוד משעה 8 בערב עד 3 וחצי לפנות בוקר במקום עבודתי (חנות ספורט) בשל ספירות מלאי. כאשר קיבלתי את המשכורת גיליתי שעל השעות האלה שולם על 100% - כשעה רגילה לחלוטין. כאשר פניתי וביקשתי הסבר נאמר לי שבגלל שזה פעם בשנה אין חוק על זה .... משהו כזה לא מובן... אשמח לחוות דעת מקצועית.
עדי שלום,
בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. יום עבודה (בלילה) יהא בן 7 שעות והחל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול ש"נ.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה