שלום , אני עובד בבית מלון לפי שכר שעתי. יצאתי למילואים ל-5 ימים (ראשון עד חמישי). ביקשו ממני מהעבודה גם לתת משמרות ביום שישי וביום שבת. האם זה חוקי ? (שכן אני מניח שמילואים נחשבים ימי עבודה) ואם אכן חוקי..האם המקום עבודה אמור לשלם לי תעריף של יום 6 ו7 ?? תודה.
יניר שלום,
על פניו ההתנהלות נשמעת לא תקינה. יחד עם זאת, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה שלך ומסגרת ההעסקה על מנת לתת לך תשובה פרטנית.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
