שלום גיל אני עובד בתחנת דלק פרטית וגיליתי לאחרונה שהמעסיק שלי לא משלם לי בשישי -שבת את השכר שמגיע לי לפי שעה על פי החוק הקיים בימי מנוחה ומשלם לי רגיל (25 לשעה בשישי אחרי כניסת שבת ,ובשבת משלם רק 175% במשמרת בוקר ומעלה ),שאלתי אותו למה זה ככה והוא אמר לי בגלל שהשעון נוכחות בעבודה לא מבדיל בין יום רגיל לשבת ,האם התביעה שלי תהיה מוצדקת למרות שכביכול אני ממשיך לעבוד למרות שנודע לי שככה הוא משלם ? והאם מותר לו בכלל לעשות דבר כזה ?
עמית שלום,
התנהלות המעסיק נשמעת לא תקינה.
לא ניתן לאמוד סיכויי / סיכוני הגשת תביעה על גבי הפורום ומומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי בעניין.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
