בחוזה עבודה שאני אמורה לחתום עליו כתוב "השעות הנוספות יחושבו ברמה חודשית והן כוללות את יתרת שעות העבודה אשר ביצע העובד בפועל מעבר למכסה החודשית" האם זה נכון מבחינה חוקית לחשב שעות נוספות ברמה חודשית?
רחל שלום,
אין מניעה לסכם על תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות, אך על הסכום לשקף את השעות שבוצעו בפועל.
יחיד עם זאת, בחינת הסכם העסקה אינו יכול להיעשות על גבי הפורום ומומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
