שאלתי היא במקרה שאני עובד במקום של חוסים מטפל ...אני עובד משמרת של 17שעות מ15 עד 8 וחצי למחרת האם זה חוקי כמובן שהלילה הוא ער ויש מעכב. האם כלעצמו זה חוקי. ועוד שאלה במקרה שלאחר מכן יום למחרת אני חוזר ב15 לעבוד ונח רק שבע שעות ושוב עובד 17 שעות האם בגלל שאין מנוחה של 8 שעות כל המשמרת הבאה תיחשב שעות נוספות או לא ? תודה רבה
דוד שלום,
מסגרת המשמרות שאתה מתאר אינה תקינה.
בנוסף, החוק קובע כי בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקת בת 8 שעות לפחות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב. ...
המשך תשובה