שלום, הנני עובדת בחוזה של שכר גלובלי. בחוזה המשכורת שלי מפורטת ב2 שורות, שורה של שכר, ושורה של שעות נוספות. בחוזה אני חתומה על 210 שעות עבודה. הבעיה היא שהחברה מתחילה לשלם לי שעות נוספות מ220 שעות וכאילו 10 שעות הולכות לפח. ברצוני לדעת האם זה חוקי שהם מחשבים שעות נוספות מ220 שעות ובנוסף, איך מחשבים את הגמול עבור שעות נוספות גלובליות. תודה
שלום רב,
על מנת לתת מענה לשאלתך יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה ו/או צו ההרחבה החל בעניינך.
מומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
