תביעה בגין שעות רבות שלא שולמו

שלום, פוטרתי בשבוע שעבר ממקום עבודה שעבדתי בו 5 שנים. בתקופה הזו צברתי כ500 משמרות. כנוהל עבודה רשום לי שעליי ״להגיע 10 דקות לפני העבודה״ אך הדבר לא מעוגן בחוזה. בפועל אני עובד ולא משלמים לי לעולם על ה10 דקות או רבע שעה בהן הגעתי מראש. חשוב להבהיר שבמקום העבודה נהוג לתת הפסקות אוכל בתשלום באורך של כ15 דק׳(אינני יודע כיצד זה משנה את פני הדברים אם בכלל, אם אעבוד 5 שעות או 5 שעות ורבע התשלום שאקבל יהיה בעבור 5 שעות) יש לציין שלא תמיד הגעתי באותו זמן מדויק מראש כל פעם, אך ברוב המוחלט של הפעמים עבדתי יותר שעות ממה ששולמו לי, על פני 500 משמרות אני מעריך שמדובר בכ60 שעות לפחות שלא שולמו לי ורק לאחרונה נודע לי שייתכן שיש כאן בעייתיות. הדבר המדויק יהיה ללכת לבקש את כל דוחות השעות שלי ולחשב ידנית כמה שעות לא שולמו במצטבר אך הדבר לא פרקטי- דוחות השעות אצל המעסיק, ולא בטוח שהתוכנה מראה מספיק אחורה בזמן

לאון שלום, הנך רשאי לפנות למעסיק ולבקש את כרטסת הנוכחות ולאמוד את השעות הנוספות בהן עבדת. המעסיק מחויב לנהל רישום שכזה. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר