אני עובדת בחברה פיננסית ובחול המועד אנחנו עובדים עד 1 בצהריים בכל יום. בגלל שבכל זאת הצטברה עבודה, המנהלת ביקשה שאגיע ל4 שעות גם ביום שישי. השאלה האם זה ייחשב לי כשעות נוספות?
רונה שלום,
בעיקרון, ימי העבודה בחול המועד הנם כימי עבודה רגילים.
ככל שקיים נוהג, הסכם קיבוצי או הסכם אישי - הוא זה שיחול.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
