שלום הנני עובד מפעל כאחראי משמרת עם שכר של 29₪ לשעה לתקופה של 3 וחצי חודשים עפ חוזה. שעות העבודה שלי הן מ19 בערב ועד 7 בבוקר שלמחרת. ברצוני לדעת 3 דברים 1.האם אני זכאי לפטור של 15% מס עקב היותי עובד במשמרות לילה? 2. לאחר כמה שעות נחשב לי כשעות נוספות (קראתי משעה 8 שעתיים 125% ולאחר מכן 150%)?3. במידה ואני עובר את סך השעות השבועיות של 43 שעות בשבוע האם מהשעה ה44 אני זכאי לקבל שכר שעות נוספות ללא קשר כמה עבדתי באותו יום( לדוגמא עד יום חמישי/רביעי הגעתי ל43 שעות ואני למחרת לעבודה האם מהשעה הראשונה אני אקהל שכר של שעות נוספות)או שישנה דרך אחרת לחשב זאת. תודה מראש לעונים:)
אמרי שלום,
1. חישובי פטור ממס אינם נעשים על גבי הפורום.
2. בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. יום עבודה (בלילה) יהא בן 7 שעות והחל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול ש"נ.
3. חישוב שעות נוספות נעשה על בסיס יומי או שבוע.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה