האם ישנה חובה על המעביד לשלם שעות נוספות: 125% מעבר ל-9 שעות יומיות, ו-150% מעבר ל-11 שעות יומיות? האם המעביד יכול להתנות עם העובד, בעת קבלתו לעבודה שלא יקבל תוספת זו, אלא יקבל בכל מקרה רק 100%, גם אם יעבוד מעבר ל-9 שעות יומיות? תודה
אהרן שלום,
בשבוע עבודה בן 5 ימים, יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה התשיעית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בעבור השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם גמול בשיעור 125% לשעה. החל מהשעה השלישית ואילך, יש לשלם גמול בשיעור 150% לשעה.
בברכת שנה טובה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה