שעות כוננות ובייחוד כוננות בחג

חג שמח, במסעדה בה אני מועסקת נהוג להחזיק חלק מהעובדים בכל משמרת בכוננות עד אשר יצטרכו אותם ואז לקרוא להם למשמרת, תחת החובה שמשך הגעת העובד מזמן הקריאה לא יעלה על חצי שעה. ישנה הסכמה כפויה בשתיקה מכיוון שאף אחד לא רוצה להגיע למסעדה בלי הצדקה ולהישלח הביתה ללא תשלום, ואף אחד לא רוצה שיהיו סתם אנשים במשמרת דבר שיפגע בשכר של כולם באותה משמרת בסופו של דבר. ולפעמים, ישנם מקרים בהם העובד מעדיף כלל לא להגיע למשמרת באותו היום ומעדיף להיות בכוננות לזמן מה לטובת הסיכוי שלא יקראו לו למקום העבודה. ממה שקראתי הבנתי שאין סעיפים בחוק המתייחסים לשעות כוננות בבית. חיפשתי: האם ישנה חובת שכר? מה משך הכוננות המותר? כלומר כמה זמן ניתן להחזיק עובד חף מכל עיסוק אחר לטובת הסיכוי שיקראו לו למקום העבודה?וכו ולא מצאתי. האם אני מבינה נכון? למשך שני ימי החג, חובה על כשמונה מלצרים המשובצים למשמרת כוננות להיות זמינים החל מהשעה 13:00 וללא הגבלה מפורשת (להבנתי, עד שעת סגירת המסעדה - 02:00). זה אומר שאני צריכה להיות זמינה לשיחת טלפון (בפועל כבר למעלה משלוש שעות) ושעליי להגיע תוך חצי שעה מהטלפון למקום העבודה. הדבר נראה לי לא הגיוני ולא הוגן, לכל הפחות. אשמח לחוות דעתך בטרם אעורר סערות במקום עבודתי.

שני שלום, בעיקרון, ככל ושעות הכוננות מחייבות את העובדים לשהות במקום העבודה, חלה על המעסיק חובה לשלם שכר בגין השעות בהן עמדו העובדים לרשותו. יחד עם זאת, שאלתך מצריכה יעוץ משפטי פרטני, אשר מטבע הדברים לא ניתן לעשות על גבי הפורום. אשמח לעמוד לרשותך. בברכת שנה טובה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר