היי, פניתי למנהל שלי ובקשתי ממנו שאני רוצה לשנות את יום המנוחה שלי מיום שישי ליום ראשון (אני מוסלמי) והוא לא הסכים בטענה שאי אפשר לשנות את יום המנוחה שנכתב בחוזה, האם הוא צודק ?
נסים שלום,
בעיקרון, לעובד שאינו יהודי, יום המנוחה השבועית יכלול או את יום שישי או שבת או ראשון - לבחירתו של העובד.
יחד עם זאת, יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
