האם זה חוקי לדרוש לחזור לעבוד אחרי פחות מ 5 שעות שינה?

שלום רב, לאחרונה התחלתי לעבוד כסייר אבטחה, העבודה היא 8 שעות ביום במשמרות כלומר בוקר ערב או לילה. מאוד נפוץ שדורשים לעבוד לדוגמה משמרת בוקר, ואז לילה, מה שאומר שיש 8 שעות מסים משמרת בוקר ועד תחילת משמרת לילה. עם הנסיעה הלוך וחזור + מקלחת וארוחה, נשאר לי פחות מ 5 שעות שינה. האם זה חוקי לדרוש מעובד לחזור לעבוד אחרי פחות מ 5 שעות שינה? בנוסף באחת המשמרות בלילה הגעתי למצב שהתחלתי להירדם על ההגה, התקשרתי למוקד ואמרתי שאני לא כשיר לנהיגה בגלל עייפות, המנהל אמר לשתוף פנים ולהמשיך לעבוד לא משנה מה. האם זה חוקי? ואם מפטרים אותי בגלל סירוב להמשיך לנהוג במצב עייפות קיצוני, האם ניתן לתבוע ובאילו סכומים? תודה

שלום רב, הפסקה בין יום עבודה למשנהו תהא בת 8 שעות. ככל שהמעסיק מאפשר הפסקה בת 8 שעות הרי שפועל באופן תקין. בכל הנוגע לכדאיות הגשת תביעה, יש לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני. אשמח לעמוד לרשותך. בברכת שנה טובה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר