האם יכול עובד לבקש מהמעסיק לקזז שעות נוספות בשעות חוסר בתאום מלא עם המעסיק. העובד עובד במשרה חלקית בשכר גלובלי. העובד נדרש לעבוד כ- 8 שעות נוספות בממוצע לחודש.
יצחק שלום,
לא ניתן לקזז שעות נוספות בשעות חסר ולא מומלץ לעובד להסכים לכך היות והדבר פוגע בגובה שכרו.
מבחינת ההיבט של המעסיק - יכול והדבר ימצא כפגיעה בחוקי המגן ועל כן, לא מומלץ.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש מקרים בהם התשלום של כמה שעות נוספות המגדיל את שכרו ברוטו של העובד גורם לשלילת גמלה ושכרו יוצא בהפסדו באופן משמעותי. המעביד מסכים לקיזוז אך רוצה לדעת שזה בסדר מבחינה משפטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
