כוננות של השרת והרעת תנאים

שלום רב אני עובד בחברה מסויימת כשנתיים וחצי. לפני חצי שנה ההנהלה החליטה שכל הצוות שלי יהיה כונן של השרת. יוצא לכל בן אדם להיות כונן פעמיים בשבוע(לא כולל שבתות, למרות שפעם אחת ביקשו ממני). נסביר קצת על מה זה אומר כונן: זה אומר שבכל יום שאני כונן,אני צריך להיות ליד הטלפון וליד המחשב במשך כל הלילה. קרה לילות שעבדתי בהם 4-5 שעות, וקורה ימים שאני מקבל שיחת טלפון כל שעה ואני חייב להתעורר באמצע הלילה,ולבדוק את השרת. כמובן שהדבר הזה לא משפיע רק עלי,אלא גם על החברה שלי,שהטלפון שלי מעיר אותה באמצע הלילה ופוגע באיכות חיינו. אפילו לאחר יום שאני מתעורר בו 4-5 פעמים בלילה אין הוראה ברורה מהנהלה,שמגיע לי יום חופש למחרת או משהו בסגנון. את האמת שזה לא העניין. העניין הוא שאני חתום על אותו חוזה כבר שנה וחצי,ורק פתאום החליטו להפיל את זה על צוות השרת. שחתמתי על החוזה החדש לפני שנה, היה ברור לי שאני ממשיך באותה מתכונת שהייתה לפני, ששעות נוספות אומר שיהיו ימים שאשאר עד מאוחר ולא אקבל תשלום על זה. יש לציין שמאז ההחמרה בתנאים,לא דיברו איתי מההנלה,לא שידרגו לי את השכר,ולא קיבלו ממני הסכמה לדבר. השאלה היא האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצוי עקב הרעת תנאים, והאם אני יכול לתבוע את מקום העבודה כדי לקבל פיצוי על השעות הרבות שעשיתי,על עוגמת הנפש שחוויתי(וגם חברתי) ללא כל פיצוי מההנהלה,או אפילו הסכמה..

גל שלום, מטבע הדברים לא ניתן לתת יעוץ משפטי פרטני על גבי הפורום ובוודאי שלא לבחון התקיימות הרעת תנאים או סיכויי/סיכוני הגשת תביעה. ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני. אשמח לעמוד לרשותך. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר