האם המעסיק יכול לדרוש מעובדת בהריון שעות נוספות?
טלי שלום,
החל מהחודש החמישי להריון, פטורה העובדת מעבודה בשעות נוספות. העובדת רשאית להסכים לעבוד בשעות נוספות אך עליה להודיע על כך בכתב למעביד ולצרף אישור רפואי.
כמובן שיש לעדכן את המעסיק בדבר קיומו של ההריון.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה
