שלום עד לחודש יוני האחרון עבדתי במשרה חלקית של 0.889% משרה ועכשיו עליתי למשרה מלאה. בתקופה שעבדתי במשרה חלקית יצא לי להשאר שעות נוספות מעבר ל-100% משרה - כשעתיים עד שלוש במספר רב של ימי עבודה. המעביד שילם לי רק 100% בגין כל שעה נוספת כזאת. כשפניתי אליו בבקשה לתשלום של 125% עבור שעות אלה - נעניתי שזה חל רק על מי שעובד במשרה מלאה. מה החוק אומר על דין שעות נוספות במשרה חלקית מעבר ל-100% משרה? איך אוכל לקבל תשלום של 125% בגין שעות אלה (מדובר בצבירה של כ-80 שעות שיש לשלמן) בתודה נגה שאלתי אלייך היא: 1. מה החוק אומר לגבי אופן תשלום שעות נוספות מעבר ל-100% משרה (במצב של משרה חלקית) 2. במידה ולא - איך אוכל לקבל את התשלום של 125% לשעה נוספת כזאת
נגה שלום,
בנסיבות המתוארות בשאלתך, על המעביד לשלם לך גמול בגין השעות הנוספות בהן עבדת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה