אי תשלום שעות נוספות וקנס

עבדתי בחברה מסוימת כ- 6 חודשים בתקופות מסוימות כמו תקופה לפני פסח כמות השעות הנוספות שלי הגיעה ל 108 שעות נוספות חודשיות, אילצו אותנו לעבוד כ 16 שעות ביום ( שעל פי בדיקתי גם זה אסור על פי חוק) , שעות הנוספות שולמו לי כשעת עבודה רגילה, כמו כן גם לשאר העובדים אשר פוחדים להתלונן בכדי שלא יפטרו אותם. לאחר בדיקתי בחוזה העבודה אשר נכתב ביני לבין המעסיק, אכן כתוב שם ששעות הנוספות ישולמו על פי שעת עבודה רגילה. החלטתי לבדוק את הנושא והבנתי שזה אסור בשום פנים ואופן. מעבר לכך שהמעסיק לא משלם שעות נוספות על פי חוק ומעביד פועלים מעל כמות השעות המותרת ביום, במשכורתי האחרונה בחברה הוא נתן לי קנס 330 שקלים על אובדן עגלת עבודה. מבדיקתי הוא אינו רשאי לעשות את הדבר הנ"ל מכיוון שלא החתים אותי לפני על קבלת ציוד. אבל נניח שזה בסדר, כאשר באתי לקחת את הצ'ק של המשכורת האחרונה נתנו לי דף לחתום על כך שאני לא אתבע את החברה על שום דבר ושהכל בסדר והכל על פי חוק, אני לא הסכמתי עם זה ומנגד סירבו לתת לי את הצ'ק עד שאני לא אחתום על כך. (אני בחור בן 24 שחי לבד אני לא יכול להרשות לעצמי לא להפקיד כסף לחשבון כי אני פשוט אתמוטט כלכלית ), אז בעצם אילצו/סחטו אותי לחתום. אני מאוד אשמח לקבלת תשובה למה אפשר וצריך לעשות בנושא, בשבילי כל שקל שנלקח לא על פי חוק הוא חשוב מאוד.

ארטיום שלום, ההתנהלות המתוארת בשאלתך אינה תקינה ומהווה הפרות של העבודה וחוקי המגן. ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי ספציפי בעניינך לבחינת האפשרות להגשת תביעה מתאימה. אשמח לעמוד לרשותך. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר