שלום. קראתי מהן ש"נ ברשת אבל יש מקרה שאני לא בטוח לגביו: אני עובד 6 ימים בשבוע. לכן לפי החוק ש"נ בימי חול הן לאחר 8 שעות ובימי ו' לאחר 7 שעות. נגיד עבדתי ביום ראשון 9 שעות, בימים ב'-ה' 8 שעות כל יום וביום שישי 6 שעות. סה"כ 47 שעות. האם אני אמור לקבל תשלום גם עבור אותה שעה נוספת ביום ראשון וגם עבור 4 ש"נ שבועיות (כי לפי החוק המקס' לשבוע הוא 43 שעות שבועיות). החוק קובע שבכל מקרה לא תיחשב אותה ש"ע כש"נ ואני לא בטוח אם יש פה ספירה כפולה. תודה מראש!
ליאור שלום,
חישוב השעות הנוספות יעשה על בסיס יומי או שבועי ויש לשלם את הש"נ שבוצעו במהלך השבוע במלואן.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
