היי חזרתי מחופשת לידה ואני זכאית לשעת הנקה. מידי חודש יש אצלנו בקשה לשעות נוספות. האם יכולים לחייב אותי להשאר? או שבזמן שעת הנקה אני לא חייבת להישאר?
שלי שלום,
בעיקרון, באם הנך עובדת במשרה מלאה, את זכאית לקבל שעת הנקה אחת במשך ארבעת החודשים הראשונים שלאחר סיום חופשת הלידה (זאת במידה ולא הוארכה חופשת הלידה מעבר לארבעה חודשים נוספים). אינך חייבת להישאר במקום העבודה בשעת ההנקה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
