שלום רב עבדתי בחברה כשנה וחצי והייתי חתום על חוזה שבו המעסיק משלם לי שכר תמורת 250 שעות חודשיות. תוך כדי עבודה שמתי לב שכאשר אני עובד יותר שעות - המעסיק לא משלם לי. כאשר אני עובד פחות שעות - המעסיק מקזז לי מהשכר יש לציין שלא מופיע תשלום עבור שעות נוספות גלובליות בתלוש שכר. האם זה חוקי והאם יש עילה לתביעה?
אסף שלום,
על מנת לתת מענה לשאלתך יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
