שלום אני עובדת בעבודה שהמנהל מכריח לשאר שעות נוספות בערך 10-12 שעות היום העם זה חוקי ועם אני יכולה לסרב לזה ולא לעבד את מקום עבודתי?
יוליה שלום,
בעיקרון, מעסיק אינו יכול לחייב עובד לעבודה בשעות נוספות במתכונת קבועה (למעט במגזרים מסוימים). במקרים מסוימים בהם מעסיק מבקש כי העובד יעבוד בשעות נוספות במתכונת קבועה, עליו לקבל אישור לכך ממשרד התמ"ת.
בנוסף, יש לשים לב כי המעסיק הוא זה שקובע את תנאי ההעסקה ויש צורך לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתומה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה