שלום אני עובדת בעבודה שהמנהל מכריח לשאר שעות נוספות בערך 10-12 שעות היום העם זה חוקי ועם אני יכולה לסרב לזה ולא לעבד את מקום עבודתי?
יוליה שלום,
בעיקרון, מעסיק אינו יכול לחייב עובד לעבודה בשעות נוספות במתכונת קבועה (למעט במגזרים מסוימים). במקרים מסוימים בהם מעסיק מבקש כי העובד יעבוד בשעות נוספות במתכונת קבועה, עליו לקבל אישור לכך ממשרד התמ"ת.
בנוסף, יש לשים לב כי המעסיק הוא זה שקובע את תנאי ההעסקה ויש צורך לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתומה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה