שלום רב, אני עובד בחברת תקשורת בעבודת משמרות. אני אמור לתת בכל שבוע כ5 משמרות. שאלתי היא האם אסור לי לרשום כמשמרת שישית משמרת חופש או מחלה ובכך לקבל שעות נוספות? לפי המעביד שלי אסור לי לעשות דבר כזה.
גלעד שלום,
שאלתך אינה ברורה. אתה מוזמן לנסח מחדש.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
