שלום רב! עבדתי במשך שנתיים במקום עבודה שבו עבדתי לרוב 6 ימים בשבוע ועשיתי לא מעט שעות נוספות. בחוזה העבודה שלי חתמתי על סעיף האומר ששעות נוספות לא ישולמו וכך היה, כשעברתי את ה-9 שעות ביום קיבלתי את אותו השכר לשעה. לא הסכמתי עם הסעיף הזה אך לא היתה לי ברירה וחתמתי על החוזה (הייתי צריך פרנסה בדחיפות). במהלך העבודה פניתי למנהל ואמרתי לו שהחוזה לא חוקי ושאני רוצה לקבל תשלום עבור השעות הנוספות כחוק, צרח עליי כמו משוגע ואמר "אני כבר 20 שנה לא משלם שעות נוספות וגם אתה לא תקבל. חתמת חתמת". כעת אני שנה אחרי עבודתי שם, חישבתי במדוייק את השעות הנוספות והסכום מגיע לכ-6K ש"ח. קראתי איפשהו שעובד לא יכול לוותר על זכויותיו. האם יש עילה להגשת תביעה או שכמו שהוא אמר חתמתי חתמתי...? תודה
מאיר שלום,
שאלתך מצריכה בחינת נסיבות ספציפית ובדיקת חוזה ההעסקה, דבר שלא ניתן לעשות על גבי הפורום.
ממליצה לך לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה