שלום. חזרתי השבוע מחל״ד (לאחר 26 שבועות) ואני בתקופה של שעת הנקה. במסגרת עבודתי לפעמים נאלצים לעבוד שעות נוספות (ב-15 שעות בחודש) והמעסיק כמובן משלם בהתאם. שאלתי היא האם מותר לבוסית שלי להכריח אותי לעבוד שעות נוספות בתקופה של השעת הנקה? לדוגמא- יום אחד לעבוד מהשעה 7:00 עד 17:00. ומה לגבי ימי שישי שמבקשים מידי פעם להגיע בתור תגבורת? (והמעסיק משלם שעות נוספות מהדקה הראשונה) לתשובתך אודה.
דבי שלום,
על המעסיק לאפשר לך לממש את שעת ההנקה. יחד עם זאת, יכול המעסיק לדרוש העסקה בשעות נוספות במסגרת המותר בחוק או בצו ההרחבה החל במגזר אליו הנך משתייכת.
מציעה בנוסף לבדוק את הסכם ההעסקה שלך בכל הנוגע לשעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
