האם המעסיק רשאי לחייב עובדים לעבוד שעות נוספות בחול המועד?
מתיה שלום,
ימי העבודה בחול המועד נחשבים כימי עבודה רגילים.
במקומות עבודה שונים נהוג לעבוד בכמות שעות מופחתת, אך אין חובה כזאת.
יחד עם זאת, יש לבחון את הסכם ההעסקה וצו ההרחבה החל במגזר אליו הנך משתייך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
