אני עובדת בחברה מסודרת אשר בכניסתי אליה חתמתי על חוזה שבו נאמר כי עובדים 8.5 שעו ,ואני לא זוכרת את הנוסח המדוייק אבל כתוב שם שבמידת הצורך יש שעות נוספות, נוצרו אלינו שינויים מהותיים בחברה ועל כן אנו נאלצים ומוכרחים לעשות 4 שעות נוספות כל שבוע וכן להישאר בסופי חודשים עד מאוחר. האם זה חוקי שעו נוספות באופן קבוע?
רות שלום,
ניתן להעסיקך במשך 4 שעות נוספות ליום אך לא יותר מ - 12 שעות נוספות בשבוע עבודה.
חריגה מכך או שינוי, יהא בכפוף להיתר כללי או צווי הרחבה ומשתנה ממגזר למגזר.
כמובן שיש צורך לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתומה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה