השבוע בסידור העבודה מפאת לחץ בעבודה נרשמתי בסידור העבודה כשבעה ימי עבודה,יום שישי-חמש שעות עבודה ולמוצ"ש כנראה בין 3.5 ל4 שעות. בחוזה העסקה שלי מצויין כי בעת תקופת הלחץ אעבוד בימי שישי בוקר ובמוצ"ש. השאלה היא::האם חובת המעסיק לדאוג ליום מנוחה אחר עבורי? מאחר ואני עובדת שבעה ימי עבודה(אומנם לא שמונה שעות או תשע אלא בין חמש לארבע שעות.
חגית שלום,
אורך המנוחה השבועית לעובד הינו 36 שעות ברציפות לשבוע (ולא פחות מ- 25), כאשר המנוחה השבועית תכלול ליהודי את יום השבת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
