בחוזה אישי נקבע כי איני זכאית לשעות נוספות

שלום בחוזה אישי שלי נקבע כי איני זכאית לשעות נוספות וכי חוק שעות עבודה ומנוחה אינם חלים עלי. אך שעות העבודה שלי כן היו נתונים לפיקוח....הייתי צריכה להחתים כרטיס כל יום בבואי וביציאתי.... בתלוש השכר שלי, צויין שכר בסיס בלבד ללא סעיף נוסף בגין שעות נוספות גלובליות. במשך 5 שנים עבדתי סך של כ1300 שעות נוספות שלא קיבלתי עליהם תשלום. לאחר שהתפטרתי, שלחתי מכתב דרך עורך דין בדרישה לקבלת תשלום שעות נוספות. המעסיק ענה כי מטעות טכנית לא פוצל השכר שלי בתלוש וכי בעת חתימה על הסכם קיבוצי סוכם כי עובדים גלובליים שלא פוצל שכרם עד כה...יפוצל השכר שלהם בתלוש ויקבלו תשלום בגין שעות נוספות מעבר ל25 שעות נוספות ראשונות שיבוצעו בכל חודש. מה הסיכוי שלי בהינתן עובדות אלו לנצח בתביעה נגד המעסיק ובדרישה לקבלת תשלום על כל השעות הנוספות שביצעתי אך לא שולמו?

יונתן שלום, בהתחשב בעובדה כי הנך מיוצג על ידי עו"ד, אשר ממילא בקיא בפרטים, נא פנה אליו על מנת שיסביר לך את סיכויי התביעה והמצב המשפטי. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר